根据管理学X-Y理论分析纯稚 小棉花 《小红书》 2026-11-09 摘要:1.管理X-Y理论包含两种对立的人性假设框架:X理论(传统权威管理观)和Y理论(人本主义管理观)。 关键词: 管理学X-Y理论; 作者授权全文 批注 5划线 1被引 0更新于 6 小时前